Personale e addetti della società

Nella nostra Azienda, Generalcoop, è il Dipendente, a rappresentare il cuore pulsante dell'attività. I Dipendenti sono individui di comprovata capacità e serietà, molto più di semplici Dipendenti; sono la forza motrice di Generalcoop. La loro dedizione, le competenze acquisite attraverso la formazione e l'aggiornamento costante, il sistema di incentivazione professionale ed economico che premia la meritocrazia - tutti questi elementi - assicurano il livello qualitativo dei nostri servizi.

Ciò che distingue i nostri Dipendenti è, poi, la natura del loro impegno con la Società. Ogni addetto è legato a noi da un solido rapporto societario e da un contratto di lavoro che rispetta pienamente il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (C.C.N.L.). Una doppia affiliazione nella quale i Dipendenti non solo hanno a cuore il loro lavoro, ma anche il successo complessivo dell'Azienda, percepita anche in un'ottica imprenditoriale.

Provenienza dei Dipendenti

In Generalcoop, crediamo nella selezione e nella gestione del personale basate su principi non discriminatori, in linea con il nostro scopo mutualistico e la natura della nostra attività. La nostra filosofia è centrata sulla creazione di un ambiente inclusivo e diversificato che valorizzi le differenze individuali e promuova l'equità. Per queste ragioni la provenienza dei Dipendenti rifugge da qualsiasi criterio pregiudiziale e attualmente rappresenta una comunità composita e multietnica, estremamente efficiente.

L'investimento nella crescita e nello sviluppo del nostro Capitale Umano è per noi vitale, nella consapevolezza che sono i Dipendenti a contribuire in modo significativo al successo e alla reputazione di Generalcoop.

Dati statistici sui Dipendenti

Alcuni dei numeri che riflettono la struttura della nostra compagine sociale:

Età media dei Dipendenti: il 28% è di età compresa fra i 36 e i 45 anni, il 48% ha più di 46 anni, il 16% è di età compresa fra i 26 e i 35 anni, mentre l'8% è fra i 18 e i 25 anni.
Composizione per genere: i Dipendenti sono per il 48% uomini e per il 52% donne.
Impegno orario: nel 50% dei casi gli occupati lavorano full time, mentre il 50% lavora part time.
Tipologia di contratto: il personale ha nell'80% dei casi un contratto tempo indeterminato e nell'20% dei casi a tempo determinato.

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